Промпт для создания плана действий при кризисе на работе

Для демонстрации работы я подготовил пример ситуации: «Внезапное увольнение одним днем из-за сокращения штата без предварительного уведомления».

Входные данные от пользователя:

• Риск: Потеря дохода, риск невыплаты компенсации. Повторение маловероятно в краткосроке.

• Зависимые лица: Жена в декрете, один ребенок.

• Ресурсы: Финансовая подушка на 2 месяца, ноутбук, доступ к рабочей почте (еще 1 час).

• Критичные данные: Трудовой договор, справки о доходах (2-НДФЛ), контакты ключевых клиентов.

• Цель на 24 часа: Получить все выплаты и документы, оповестить семью без паники.

Ответ модели

1. План действий

• 0–2 часа (Сбор активов): Скачать расчетные листки, выгрузить контакты из CRM/почты. Сфотографировать трудовую книжку и приказ об увольнении. Проверить корректность суммы выплат (оклад + неиспользованный отпуск + выходное пособие).

• 2–24 часа (Стабилизация): Спокойный разговор с семьей (факт + план). Составление списка обязательных платежей на месяц. Подача заявления на пособие по безработице (Госуслуги).

• 1–7 дней (Рынок): Обновить резюме. Написать 10 бывшим коллегам/партнерам о поиске работы. Настроить автоотклики на HeadHunter.

2. Список обязательных ресурсов

• Финансовый резерв (расход строго на еду и ЖКХ).

• Личный ноутбук и смартфон.

• Пакет документов: ТК РФ, справка 182н, справка о среднем заработке.

3. Чеклист коммуникаций

• [ ] Бухгалтерия: уточнить дату финального зачисления средств.

• [ ] Жена: обсудить временный режим экономии.

• [ ] HR: получить рекомендательное письмо или контакты для подтверждения опыта.

4. Минимальный режим стабильности

• Сон 7-8 часов (сохранение когнитивных функций).

• Поиск работы — строго с 10:00 до 14:00 (не превращать это в 24/7 тревогу).

• Отказ от спонтанных покупок и платных подписок.

...