Промпт для подготовки профиля кандидата и плана интервью
Укажите параметры вакансии и требования к кандидату, а модель создаст полный набор документов для найма. Инструмент анализирует роль, грейд, обязательные навыки и сроки закрытия позиции, затем формирует детальный профиль идеального кандидата с прозрачными критериями оценки.
На выходе получаете структурированный план интервью с этапами проверки, список ключевых вопросов для каждого этапа и шаблоны коммуникации с соискателями. Модель выявляет потенциальные риски найма, указывает допущения и предлагает улучшенную версию процесса там, где это критично для качественного подбора.
Завершает работу чеклист проверки перед использованием материалов в реальном процессе рекрутинга. Результат готов к применению без дополнительной доработки.
2
Задача: подготовить готовый к применению результат, а не черновые идеи.
Проверь входные данные:
- роль/грейд
- must-have навыки
- этапы интервью
- дедлайн закрытия
Порядок работы:
1) Кратко зафиксируй цель и формат результата.
2) Сразу собери основную версию артефакта.
3) Добавь важные допущения и ограничения.
4) Предложи улучшенный вариант (v2) там, где это критично.
5) Заверши чеклистом проверки перед использованием.
Финальный артефакт: профиль кандидата, этапы оценки и коммуникация с кандидатами.
Критерий качества: критерии оценки прозрачны, риски найма выявлены, процесс реалистичен.
Если данных недостаточно, задай до 3 точных вопросов и продолжи.
Пример работы "Промпт для подготовки профиля кандидата и плана интервью"
Входные данные (пример от пользователя)
Нужна помощь с поиском Senior QA Engineer. Компания - стартап, 15 человек. Бюджет $80-120k. Must-have: 5+ лет опыта, Selenium, Python, знание CI/CD. Три этапа: телефон (30 мин), техническое задание (тестирование фронтенда), финал с CEO. Закрыть вакансию за 3 недели.
Ответ модели
Уточняющие вопросы
-
Онлайн или офис? Влияет на географию поиска и срок переговоров.
-
Есть ли ready-made тест-кейсы для второго этапа или нужно создавать?
-
Кто проводит телефонный скрин — рекрутер или тимлид?
Минимальный работающий профиль кандидата
Критические компетенции:
-
Selenium (практика >3 лет в production)
-
Python для автоматизации тестов
-
Git + базовое понимание CI/CD (Jenkins/GitHub Actions)
-
Опыт тестирования веб-приложений
Плюсы: опыт в стартапах, знание Docker, умение работать с баг-трекерами.
Риск найма: в стартапе на зарплате $80-120k конкуренция высокая. Senior-специалист может уйти в более стабильную компанию.
Процесс оценки (3 этапа)
| Этап | Фокус | Время |
|---|---|---|
| Телефон | Мотивация, опыт Selenium/Python, ожидания по зарплате | 30 мин |
| Тест | Напишет ли автотесты к реальному фронтенду за 60 мин? Качество кода? | 60 мин |
| CEO | Культурный фит, vision, долгосроч. планы | 30 мин |
Риск-план
- Неделя 1: запуск
Тут может быть ваша реклама
Пишите info@aisferaic.ru
Похожие промпты
Mikhail
28.02.2026
Промпт для диагностики и плана рекрутинга HR-специалистов
Опишите вакансию и текущие сложности, а ИИ проведёт диагностику процесса найма и выдаст реалистичный план …
0,0
3
Mikhail
28.02.2026
Промпт аудитор HR и рекрутинга, улучшение процесса найма
Передайте вводные о вакансии и текущем процессе найма, и ИИ проведёт полный аудит по пяти …
0,0
3
Mikhail
30.08.2025
Промпт для создания резюме в формате docx
Промпт для создания резюме, который позволяет создать профессиональное резюме в формате docx на основе информации …
5,0
188
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Нет комментариев.